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人力管培生|好未来教育(原学而思教育)

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥6000-12000

工作职责1、视部门需要及个人特质,进入招聘、组织发展、企业文化,hrpb等模块,负责模块具体事务;2、相应模块体系搭建及优化,参与模块项目性工作;3、分校储备人力负责人。任职资格1、985或211院校

hr高级专员hrbp|谢瑞麟(广州)珠宝有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / 面议

1.清晰了解所支持部门的业务目标和团队运作状况,协助推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地;2.负责协助薪酬、绩效、组织发展等人力资源工作在区域的具体开展和实施;3.负责协助简历甄别、人才测评

人力资源实习生|乐金显示光电科技(中国)有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥1800-4000

【工作内容】1.协助hr专员处理韩籍人员人事相关事务;2.人力资源的招聘、培训等业务协助;3.领导指示的其他事项。 【任职条件】可以连续实习2个月以上, 每周可以上班2天及以上; 男女不限; 本科大一

提供资源|深圳市鑫银易融商务信息咨询有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥10000-15000

1、通过公司提供的资料与客户进行电话沟通,了解客户需求2、开发新客户,维护老客户,挖掘客户的***需求任职资格:1、性别不限,只要认真负责有责任心就好2、口齿清晰,普通话流利3、有耐心且具备良好的学习

人力资源高级|奇力士(武汉)智慧水务科技有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助制订员工招聘计划招聘预算。2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 3、利用公司各种有利资源,

人力资源部副部长|厦门陆原建筑设计院有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥8333-12500

任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、七年以上人力资源工作经验;3、了解人力资源管理各个模块操作流程及具体实务工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有良好的职业道德,踏

人力资源岗|万和(香港)集团有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥4000-10000

1.负责事业部的人员的招聘、绩效及相关工作2.给事业部提供人力资源解决方案职位要求:1.人力资源专业、本科及以上学历2.有hrbp相关工作经验

人力资源实习生|毕马威中国 kpmg china

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥1500-2000

-?协助草拟公司活动的宣传文案及美工-?协助组织各项活动准备以及现场执行-?活动反馈的整理与收集等-?熟练使用图片编辑软件,有公众号编辑经验者优先-?工作细心负责,沟通能力强-?本科在读,专业不限-?

人力资源经理|上海谷望电子科技有限公司

工作经验不限 /2019-09-17 / ¥12000-17000

1、协助完成公司人力资源体系建设;2、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作;;3、负责相关业务模块策划执行与管理;4、参与协助公司运营管理,涉及流程体系、组织绩效等。5、完成领导

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